www.servermtarpg.fora.pl

Slasu

§1.Postanowienia ogólne.

Za otrzymane pochwały pracownik otrzymuje premię, bądź nagrodę.

Mimo regulaminu ustanowionego przez administrację każdego pracownika obowiązuje regulamin pogotowia.

Każdy pracownik jest zobowiązany do przeczytania i zastosowania się do niego

Każdy musi się podpisać pod regulaminem, co utwierdza fakt iż się z nim zapoznał.

Wypłaty wypłacane są w każdy piątek (system tygodniowy) .

§2.Obowiązki pracownika pogotowia.

Każdy pracownik pogotowia ma obowiązek zawsze logować się do frakcji.Wyjątkiem jest urlop.

Każdy pracownik pogotowia ma obowiązek do odbioru zgłoszenia.

Na wezwanie jedzie osoba ,która jako pierwsza odpowie na wezwanie. (jestem w drodze, karetka jest w drodze itp.)

Każdy pracownik pogotowia ma obowiązek odstawiać pojazdy służbowe do bazy.

Samochody ustawione przez lidera są traktowane jako samochody służbowe i powyższy punkt też ich dotyczy.

§3.Obowiązki inne

Samochody ustawione przez lidera są traktowane jako samochody służbowe i powyższy punkt też ich dotyczy.

Odnosimy się z szacunkiem do współpracowników jak i innych graczy.

Jeżeli jesteś świadkiem łamania tego regulaminu przez współpracownika , poinformuj mnie i jak możesz zrób screena jako dowód.

Skargi

Pracownicy na okresie próbnym mają prawo do jednej skargi ,po czym lider może ich zwolnić.

Natomiast pracownicy na okresie stałym mają prawo o trzech skarg.

Każdy pracownik pogotowia jest zobowiązany do zamykania wszystkich z trzech bram w bazie pogotowia. Jeżeli pracownik tego nie robi grozi mu zwolnienie dyscyplinarne bądź obcięcie pensji.

Każdy pracownik jest zobowiązany do utworzenia bindów na bramę i na tekst pogotowia.

§4.Kary.

W przypadku dostrzeżenia złamania regulaminu podczas gry odpowiedzialność ponosi aktywny pracownik pogotowia.

W przypadku nie przestrzegania regulaminu serwera, gracz podlega karze opisanej w regulaminie serwera.

Gracz może zwolnić się maksymalnie 2 tygodnie przed końcem umowy, skutkuje to poniższymi karami.

W przypadku nie przestrzegania regulaminu frakcji, netykiety, obowiązków pracownika szpitala gracz poddawany jest komisji.

§5.Zastrzeżenia.

Dyrekcja szpitala zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu bez wcześniejszego powiadomienia pracowników.

§6.Rekrutacja

Każdy pracownik ma obowiązek przejść okres próbny, oraz szkolenie.

Istnieje opcja rekrutacji dodatkowej, po wcześniejszym uzgodnieniu z dyrekcją szpitala.

Okres próbny trwa 1 tydzień. Okres próbny może ulec zmianie zależnie od zaangażowania pracownika.

Składając podanie trzeba zaakceptować zatrudnienie na okres 12 tygodni* ( jeśli nie jest akceptowane zostajesz nie przyjęty.). Jeśli ktoś nie stosuje się do regulaminu frakcji zostaje wydalony z karą na score (150 - 250 score).

§7.Wymówienia

Zanim złożysz wymówienie sprawdź czy okres umowy z pogotowiem upłynął (8 / 12 tygodni)

Jeśli umowa wygasła, piszesz na PW lidera formularz w którym uwzględniasz:
Nick, Score, Nazwa konta, Powód
Oraz link do tematu z twoim podaniem do pogotowia (kiedy składałeś podanie o przyjęcie do frakcji)

Wymówienie będzie zweryfikowane w ciągu 7 dni. Do momentu gdy zostaną odebrane ci prawa frakcji
MUSISZ LOGOWAĆ SIĘ DO FRAKCJI.

Składając podanie trzeba zaakceptować zatrudnienie na okres 12 tygodni* ( jeśli nie jest akceptowane zostajesz nie przyjęty.). Jeśli ktoś nie stosuje się do regulaminu frakcji zostaje wydalony z karą na score (150 - 250 score).